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华为再次招募“天才少年”,开出5倍以上薪酬

发布时间:2022-04-27 06:03:32 所属栏目:物联网 阅读:

| 实习记者:王月竹

4月25日,华为官方公众号“华为招聘”发布公开信息,宣布了华为面向全球招募“天才少年”的招聘计划。

招聘信息显示,对于“天才少年”应聘者,华为表示不限学历、不限学校,但应聘者需要在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树,并有志成为技术领军人物。 

此外,华为指出,有重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、在国际顶级竞赛中获奖是“天才少年”应聘者的加分项。

对于“天才少年”,华为将提供世界级挑战性课题,大牛导师,全球化的视野、平台和资源,以及5+倍薪酬。

据界面职场了解,“天才少年”项目是由华为创始人任正非发起的,用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。2019年6月20日,任正非曾在公司经营管理团队(EMT)发表讲话称,华为要从全世界招进20至30名“天才少年”,次年再招200至300名。

据中国基金报报道,“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮左右流程,包括简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

不过,华为开出的“顶级薪酬”的确不菲。由任正非签发的《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪管理的通知》公布了八位2019届顶尖学生的年薪方案,其年薪最低限为89.6万元,最高限达201万元。

华为在2021年年度报告发布会上透露,在过去两年内,华为总共招聘了超300名“天才少年”。

“天才少年”中,最为知名的是B站UP主彭志辉,他发明的能给葡萄缝针的机械臂、会躲障的自动驾驶自行车、能当Web服务器的AI小电视等,都是社交网络上的“刷屏”之作。彭志辉本硕均就读于电子科技大学,2020年10月正式签约华为。

2021年,华中科技大学官方微信公众号透露,去年该校有两位同学入选华为“天才少年”计划。从2019年到2021年,该校已有6名学生入选该计划。

今年,复旦大学官方微信公众号透露,本硕博均就读于该校信息科学与工程学院的林田将加入华为无线产品部门,成为2022年首个公开亮相的华为“天才少年”。 

华为官网资料显示,“天才少年”项目主要围绕“联接”、“人工智能”、“智能终端”、“云与计算”、“智能汽车”、“智能制造”六大课题展开。

去年11月,华为员工网络社区的一篇文章介绍了200万年薪“天才少年”钟钊取得的成果。文章透露,在入职不到一年的时间内,钟钊与团队把AutoML(自动化机器学习)技术应用到数千万台华为手机上,实现了在业界第一次将AutoML大规模商用的突破。

在今年3月举行的年度报告发布会上,华为轮值董事长郭平表示,华为在任何时候都会加大对人才,特别是顶尖人才的吸引。要解决华为的问题需要靠人才,会持续加大对人才的吸纳和吸引。