快递行业

快递配件价格上调,快递小哥涨薪,对消费者有

发布时间:2021-09-05 04:12:09 所属栏目:快递行业 阅读:

在经济发展迅猛的时代,科技的发展带动各行各业的进步,老百姓平时的生活中受到科技产物的影响随处可见。现在的中国可谓是四通八达、交通便利,人们的生活服务行业也得到了进一步完善。特别是在网络时代兴起之后,自助下单送货上门不再是神话。

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几十年前是货郎挑担走街串巷的呦呵,现在我们随处可见的都是快递小哥忙碌的身影,形成完全不同的城市随影。时代在进步,我们在享受着快递小哥带来便捷的同时,自然需要给他一个满意的评价。

在很多人眼中快递小哥并不是一个非常辛苦的工作,只是每天的需要频繁的奔波在城市的各个角落,是一个比较繁琐的工作。我们都知道快递小哥的薪资是与他每天的快递件数直接挂钩的,而这份工资相对而言并不丰厚。

由于去年疫情的影响,物价都在飞速上涨,但是相对于物价人们的工资却丝毫不见起色。据快递员自诉,他们的薪资只有下调的时候从未听说过涨薪。但是这次的涨薪风潮早已在他们内部传开了,虽然并没有很多,但对于他们而言已经十分满意了。

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快递小哥工资为何会出现变动?

8月24日,邮政局相关领导喊话全网,邮政的快递业务增长迅速,将对快递配送费进行上调。他还表示,从2012年初成立时的57亿件到2020年的835件,净利润增加了14倍,达到了空前的发展盛况。而其他快递公司也相继展露自己的成果,中通快递称自己的员工每天平均配送200件。

在8月27日,中通快递也在全网宣布,在9月1日起全网末端配送费上调0.1元。很多人瞧不上这微不足道的调整,但是对于以件数为单位的薪资来讲,这次上调快递小哥的薪资将与自己的配送件数直接挂钩,他们上调后的配送费会直接下发到配件员手中。

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继中通之后,韵达和极兔也在8月28日在网上发出公告,并且表示为了让这一保障落到实处,极兔甚至设立了专人小组在网上进行明察暗访。在网上有一套自己的考核系统,奖惩都有一定的标准,这次的薪资也会通过这个渠道提高落实。

8月30日澎湃新闻急着采访了多个快递小哥,这次快递末端快件上调的并不只是这两家公司。全国其他大型的快件公司也积极响应,并且相继提出配送费上调,对于消费者而言,这0.1元在我们手中并没与什么用武之地,但是积少成多在快递员手中就不再是微不足道。

近几年快递小哥的配送费一直在下调,从最初的1.5元到现在的1元一票,为了多挣一点自己每天都需要工作更多。这次涨薪在他们眼中看到的更多的是不可思议,虽然自己一直期待,但他们更担心是快递公司画大饼。

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快递员涨薪,会给消费者带来什么影响?

企业为了发展自己的经济实力,价格战一直是最普遍的商业战略,但是长期的价格战只会导致恶性循环,让消费者和快递员的利益都受到损害。价格战直接影响到消费者的服务质量,对快递员的投诉增加,最后直接导致用户减少。

今年5月我国就出台政策对快递价格战进行了调查和处罚,在4月9日,百世和极兔就因为快递价格低于成本价格而受到相应的处罚。从7月份的收益数据来看,快递行业受到价格战的影响申通、圆通、顺丰等企业同比收入都有一定程度的下滑。

在国家相关部门的介入下,快递公司正在合理操作,规范业内风气。但是上涨.01元的力度并不大,并不会带给消费者直接客观的优待。但是在十四五计划的进一步推广下,快递人员的合法权益逐渐受到保障,快递末端的一系列问题也将得到最大程度的改善。

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当然了想要更长远的前景配费上涨只是第一步,只有进一步优化提高快递人员的收入,同时严格管理,才能给公司带来更大的利益。