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申通快递卷入996罗生门!从通达系老大到垫底 发

发布时间:2021-01-13 10:27:41 所属栏目:快递行业 阅读:

申通快递卷入996罗生门!从通达系老大到垫底 发生了什么?

2021-01-08 18:24 来源:锌财经

原标题:申通快递卷入996罗生门!从通达系老大到垫底 发生了什么?

申通快递卷入996罗生门!从通达系老大到垫底 发

本文经授权转载自【雷达财经】(ID:leidacj)

文/张凯旌

编辑/深海

1月6日,自称是2020应届毕业生的上海小伙小江向媒体爆料称,自己因拒绝无意义的加班于2020年9月9日被申通快递辞退。

值得一提的是,被辞退后。青浦区仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决依法支付赔偿金,后申通快递提起上诉。

1月7日,申通对此回应称,公司上班时间为早9晚6,周末临时加班工作日可调休,不存在强制996。小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标。公司尊重上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会关于该事件的裁决,因在事实认定上存在争议,公司已经提出上诉,无论结果如何,都会遵照最终裁决执行。

资料显示,申通快递前身由陈小英和丈夫聂腾飞创立于1993年,是国内首家民营快递公司,如今快递市场中的"通达系"创始人全部来源于陈小英的"桐庐帮"。

据中金公司研报,2014年时申通在快递市场的份额高达16.5%,在三通一达中排名第一。2016年,申通快递抢先成为了A股最先上市的快递公司,陈小英也登上了次年的胡润白手起家女富豪榜,一时风头无两。2017年,公司业务量已落在中通、韵达、百世之后,2019年申通市占率更是跌至11.6%,排名通达系垫底。

公司业绩在精准完成上市之初的业绩承诺后便开始变脸,今年第三季度甚至亏损6547.36万元。

业绩下滑的同时,申通的口碑也是江河日下,在#应届生拒绝996被申通快递辞退#喜提热搜后,评论区充斥着网友们对公司的投诉。

申通何以至此?

应届毕业生自称拒绝996被申通辞退

据判决书,小江于2020年7月2日入职申通快递从事运力运营助理工作。网络视频考勤截图显示,小江2020年8月的平均工时达到了10.2小时。

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9月7日,申通快递副总监在谈话中要求部门晚9点后下班,但小江并未按此要求执行。"其实正常是6点就可以下班的,但即使事情做完了也不准走。我没有按照他的要求9点以后走,而是6点就走了,第二天他们说我的工作态度有问题,就把我辞退了。"

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据悉,该副总监曾称,"9点钟下班是对你们未来负责",还曾在与员工的对话中提及,"你们现在才22岁,不要着急在这个时间谈恋爱"。

此后,小江向青浦区仲裁委提交劳动仲裁申请,要求申通快递支付违法解除劳动合同赔偿金。而申通快递方则辩称,是因为小江试用期不符合岗位要求而解除其劳动合同,不同意支付赔偿金。

最终,仲裁委认定申通快递违法解除劳动合同成立,判决申通快递支付小江赔偿金。

雷达财经据此致电申通快递,对方表示目前这件事正在内部调查处理当中,未来会选择某一个官方渠道做出回应,但目前还没有确定具体是哪个渠道。

而据澎湃新闻报道,申通对此事回应称,"江同学因试用期与公司要求和预期有较大差距,在多次沟通后签订整改目标,在给予半个月整改时间但无任何改进后,我司与其解除劳动合同。"

申通还表示,公司工作日时间为早9点晚6点,周末如果临时加班工作日可调休,不存在任何强制加班情况。主管和HR相关言论,和江同学解除劳动合同无关,对相关观点公司也不赞同,会在后续作出相应整改。

"我们尊重上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会关于该事件的裁决,因在事实认定上存在争议,我司已经提出上诉,无论结果如何,都会遵照最终裁决执行。"

申通快递遭遇海量投诉

近日,加班现象因"拼多多员工回家半路猝死"、"饿了么骑手送餐时猝死"等事件的连续发生备受关注,包括央视、新华社等在内的多家媒体均对此发表评论,称畸形加班现象必须遏制,让劳动者超时工作、透支健康是违法操作。

此时申通被曝因不接受加班辞退员工,也引发了广泛的关注。

如今,微博话题#应届生拒绝996被申通快递辞退#阅读量数亿,几万名网友参与到讨论中。

雷达财经注意到,除上述登上今日热搜的话题外,申通快递所涉及的话题几乎均与投诉、差评相关,包括#申通快递滚出快递界#、#申通快递员高价收件转寄顺丰#、#申通快递今天倒闭了吗#、#抵制申通快递#等。

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